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      DM快訊
      第三版:【公司動(dòng)態(tài)】生鮮:一體化融合--方向一致、目標(biāo)一致
      發(fā)布時(shí)間: 2016-04-22 17:51:15   作者:本站編輯   來(lái)源: 本站原創(chuàng)

         導(dǎo)語(yǔ):春節(jié)過(guò)后,公司就相繼展開(kāi)了對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn),并在組織架構(gòu)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)上進(jìn)行了調(diào)整和優(yōu)化,最為突出的就是分別任命三位總經(jīng)理統(tǒng)管超市、生鮮、服裝的業(yè)務(wù)部門和門店,將其進(jìn)行一體化融合,業(yè)務(wù)和門店一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)目標(biāo),不再各自為戰(zhàn)。

      一系列政策和制度出臺(tái)以后,公司各部門都緊跟著腳步,以飽滿的激情投入到工作當(dāng)中。與以往不同的是,大家都更有思路、更有信心了,對(duì)于工作的執(zhí)行、落地也更加徹底高效----

      盆裝草莓外賣

          大家都知道,生鮮的銷售講究一個(gè)“快”,也就是說(shuō),只要抓住時(shí)機(jī),就能立竿見(jiàn)影,操作的靈活性也更大。隨著公司“多勞多得”政策的逐步開(kāi)展和完善,“大鍋飯”的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返,生鮮部門的干部和員工有的嘗到了甜頭,也有的受到了刺激。3月份,公司進(jìn)一步對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了清晰崗位職責(zé)、明確角色定位的要求,自上而下的明確每個(gè)人的承擔(dān)。

          每個(gè)人都要承擔(dān),每個(gè)人都要有指標(biāo),在渠道的開(kāi)發(fā)上,業(yè)務(wù)部門由領(lǐng)導(dǎo)帶頭承擔(dān),讓業(yè)務(wù)員們放開(kāi)手腳,在全國(guó)乃至全世界范圍內(nèi)找好的商品、好的貨源,并力圖在質(zhì)量的管控上更加有效、有力;在與門店的溝通中,大家扎進(jìn)門店,了解到很多自身不曾意識(shí)到但一直存在的不足,從而更加全面的考慮問(wèn)題、布置工作。而門店也在明確個(gè)人承擔(dān)、把單品責(zé)任到人,通過(guò)讓員工報(bào)貨提升員工業(yè)務(wù)技能、增強(qiáng)員工責(zé)任感,通過(guò)按單品、按時(shí)段定目標(biāo)讓人人頭上有指標(biāo),并且努力找創(chuàng)新、找突破、找增長(zhǎng)點(diǎn)。業(yè)務(wù)和門店的目標(biāo)一致,在相互的支持和配合上更加融洽。

      這段時(shí)間,站在業(yè)務(wù)部門的立場(chǎng)上最大的感受就是門店的積極性、主動(dòng)性都有了大的提升,不再像以前那么保守,更愿意接受業(yè)務(wù)人員的推薦和建議,并且主動(dòng)向業(yè)務(wù)要自己沒(méi)有的商品,更愿意去突破、去嘗試、去想辦法;而門店的感受則是,業(yè)務(wù)部門的思想也有了很大轉(zhuǎn)變,門店反饋的意見(jiàn)或者問(wèn)題,業(yè)務(wù)人員總是積極主動(dòng)的想辦法,在問(wèn)題的解決和落地上都更加迅速、有效,門店對(duì)業(yè)務(wù)更加信任,雙方的對(duì)接和溝通越來(lái)越好。

      在此基礎(chǔ)上,門店通過(guò)與業(yè)務(wù)和其它門店的互動(dòng)更加迅速的做出反應(yīng)。最先在盛德美開(kāi)賣的盆裝草莓,不但拉動(dòng)了水果的業(yè)績(jī),也因其“霸氣”和“震撼”的陳列讓顧客耳目一新,而商品的陳列和銷售情況在微信群里一發(fā)布,馬上就有很多門店跟進(jìn),營(yíng)造出了相互比拼、相互趕超的熱烈氛圍,努力通過(guò)更好的創(chuàng)意超越其它門店的戰(zhàn)績(jī)。

      值得一提的是,這些草莓都是有“身份”的水果,不僅由業(yè)務(wù)人員親自到產(chǎn)地為其質(zhì)量“保駕護(hù)航”,包裝上的標(biāo)簽還可以直接追溯到產(chǎn)地的果農(nóng),一旦發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題,果農(nóng)就會(huì)負(fù)責(zé)到底,避免了這種易損耗商品因包裝和運(yùn)輸而產(chǎn)生的不必要的扯皮。業(yè)務(wù)開(kāi)始有意識(shí)的考慮,如何讓自己做好門店的“供應(yīng)商”,如何對(duì)自己的供貨商進(jìn)行有效、有力的管控以及服務(wù)。同樣的,海南的千禧、芒果,孟津的小浪底水庫(kù)魚,表明業(yè)務(wù)部門在貨源的開(kāi)發(fā)甚至品牌、品類的營(yíng)銷上都有了更強(qiáng)的意識(shí)和行動(dòng)。

      有了業(yè)務(wù)部門的保駕護(hù)航,門店也從以前的保守、怕日清商品壓貨轉(zhuǎn)變成了主動(dòng)找業(yè)務(wù)要貨,主動(dòng)出擊,在員工的積極性、主動(dòng)性以及銷售方式的多樣性上有了很大改變,真正的把業(yè)績(jī)當(dāng)成自己的生意去做。創(chuàng)新、西關(guān)、老集、嵩縣、谷水、九七、紗廠等門店就早早的動(dòng)了起來(lái),而偃師、伊川、新區(qū)就在現(xiàn)場(chǎng)做魚、試吃的同時(shí)把業(yè)績(jī)做在了前頭,唐宮店還直接在條件欠缺的情況下,用水桶當(dāng)容器賣起了活魚。大家都明白,我們的方向一致、目標(biāo)一致,只要心在一起,我們肯定會(huì)越來(lái)越好!

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